雇佣指南
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇
雇佣福利
养老金
公共卫生保健
社会保障
失业保险
荷兰健康保险
本地雇佣工具
icon雇佣成本计算器
icon全球劳动法
icon全球税收政策
icon全球政府机构
icon薪酬洞察工具
icon全球银行保险机构
icon员工工资计算器
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇
附加信息
国家概况
社会文化
政治环境
展开 (9)

最低工资要求

在荷兰,21 岁及以上员工的最低工资为每月 1,934.40 欧元。20 岁及以下雇员的最低工资较低。

个人所得税

个人所得税从37.07%到49.50%不等。所得税按累进税率计算。

年总收入 适用税率
73,031 欧元 36.93 %
超过 73,032 欧元 49.50 %

雇主成本

雇主成本通常估计约为雇员工资的 20%,按 66,956 欧元的工资总额估算,这是社会保障缴款的最高工资。低于或低于此工资的任何内容都会导致不同的百分比。

请注意,在荷兰,根据当地劳动法,员工有权享受年度假期津贴(工资的 8%),该津贴包含在基本月薪中并作为雇主成本开具发票。取决于提供养老金计划的部门和偏好,私人养老金缴款可能会在以下缴款之上,即另外 15.7%。

  • 社会保障雇主成本
  • 失业税:2.64%
  • WGA 和 ZW - 残疾和疾病社会保障:1.25%
  • ZVW - 医疗保健贡献:6.68%
  • 残疾:7.11%
  • 托儿社保:0.50%

加班费和最长工作时间

加班费不是强制性的。

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。

工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇