雇主给员工必买的墨西哥保险

墨西哥作为一个发展中国家，在劳动力市场方面有着独特的保险制度。对于雇主来说，为雇员购买必须的保险是非常重要的。以下是在墨西哥用工必须购买的保险。

1.社会保险 社会保险是墨西哥用工必须购买的保险之一。墨西哥的社会保险系统被称为IMSS（墨西哥社会安全研究所）。它提供了医疗、养老、失业和工伤保险。这是一个国家统一的保险制度，雇主需要为其员工缴纳一定比例的保险费用。IMSS的保险费用是根据员工的工资来计算的。雇主需要为员工的医疗保险缴纳7%的工资，而员工需要缴纳1.5%的工资。养老保险、失业保险和工伤保险的费用也需要根据员工的工资来计算。

2.劳动风险保险 劳动风险保险是墨西哥用工必须购买的保险之一。它是一种保护工人在工作过程中受伤或患病的保险。这种保险的目的是为了保护雇员的权益，同时保护雇主免受责任追究。在墨西哥，雇主需要为每个员工购买劳动风险保险，保险费用是根据员工的工资计算的。劳动风险保险通常由IMSS提供，但是雇主也可以选择私人保险公司提供的劳动风险保险。

3.生命保险 生命保险是墨西哥用工必须购买的保险之一。生命保险是一种保障雇员的家庭在雇员去世时能够获得经济补偿的保险。在墨西哥，雇主需要为每个员工购买生命保险，保险费用是根据员工的工资计算的。生命保险通常由IMSS提供，但是雇主也可以选择私人保险公司提供的生命保险。

4.住房基金 住房基金是墨西哥用工必须购买的保险之一。住房基金是一种帮助雇员购买或改善住房的保险。在墨西哥，雇主需要为每个员工缴纳住房基金，保险费用是员工工资的5%。住房基金可以用于购买住房或者偿还房贷。住房基金通常由Infonavit提供，Infonavit是一个由政府设立的机构，旨在为低收入家庭提供住房。

​5.退休金保险 退休金保险是墨西哥用工必须购买的保险之一。退休金保险是一种为雇员提供经济保障的保险，当雇员退休时可以领取养老金。在墨西哥，雇主需要为每个员工购买退休金保险，保险费用是员工工资的6.5%。退休金保险通常由IMSS提供。 6.工资保障基金 工资保障基金是墨西哥用工必须购买的保险之一。工资保障基金是一种保护雇员的工资不受影响的保险，当雇主无法支付工资时，工资保障基金将支付雇员的工资。在墨西哥，雇主需要为每个员工购买工资保障基金，保险费用是员工工资的0.5%。

总之，对于雇主来说，在墨西哥用工必须购买的保险有社会保险、劳动风险保险、生命保险、住房基金、退休金保险和工资保障基金。这些保险的目的是为了保护雇员的权益，同时保护雇主免受责任追究。雇主需要为每个员工缴纳一定比例的保险费用，保证员工在工作期间和退休后都能够获得经济保障。