雇主在印度必交的税有哪些？

在印度，雇主需要缴纳多种税费，以确保其企业的合法运营并为国家做出贡献。以下是雇主在印度必须缴纳的税费：

1、个人所得税：个人所得税是印度政府的主要税收之一，适用于所有在印度工作的人。雇主需要从员工的薪资中扣除个人所得税，并将其上缴给政府。个人所得税的税率根据员工的收入水平而定，税率从10%到30%不等。

2、雇主的国家保险：雇主需要为员工缴纳国家保险，这是一种社会保险制度，旨在为员工提供医疗保险和养老金。国家保险的费率由政府制定，雇主需要按照员工的薪资比例缴纳。

3、职业税：职业税是一种地方税，由各州政府征收。雇主需要为员工缴纳职业税，税率根据员工的薪资水平而定，通常为员工薪资的1%。

4、服务税：服务税是一种中央税，适用于所有提供服务的公司和个人。雇主需要为提供服务的员工缴纳服务税，税率为员工薪资的14%。

5、教育税：教育税是一种中央税，旨在为印度的教育事业提供资金支持。雇主需要为员工缴纳教育税，税率为员工薪资的2%。

除了上述税费之外，雇主还需要为员工缴纳其他一些税费，例如公积金、职业培训税等。这些税费的具体缴纳标准和税率可能因地区和行业而异，雇主需要根据当地的法规和政策进行缴纳。

总之，印度的税收制度相对复杂，雇主需要了解相关的法规和政策，确保按时缴纳各种税费，以避免可能的罚款和法律责任。